Un liderazgo capacitador
A través de esta jornada de estudios doctoral vi la importancia de ejercer un liderazgo más abierto y enfocado a la gente más que a los objetivos. Al analizar los tres principales modelos de liderazgos que permean las instituciones contemporáneas: Liderazgo transaccional, liderazgo de servicio o liderazgo tipo siervo y el liderazgo transaccional, pude aprender la importancia, componentes y beneficios de este último y la urgente necesidad de implementarlo en el ejercicio de mi liderazgo. Movido por esta convicción y los conocimientos adquiridos, prepare un seminario de liderazgo contemporáneo aplicado a la iglesia, el cual he tenido la oportunidad de presentar en diferentes partes de los Estados Unidos y en la Republica Dominicana.
